Gabriel Lazany, managerul Spitalului Clinic Județean de Urgență Bistrița și-a încheiat mandatul la spital, urmând să preia Primăria Bistrița. Acesta a organizat o conferință de presă în cadrul căreia și-a prezentat, pe scurt, raportul de activitate la spital. Pe lângă investiții, reabilitări, extinderi, achiziții de aparatură, reorganizare și multe altele, Gabriel Lazany s-a preocupat și de „schimbarea mentalității“. Astfel, el a declarat că în cei șapte ani de mandat ca manager a dat peste 160 de sancțiuni personaului medical. Unii au scăpat cu avertismente, dar alții au suferit reduceri de salarii sau chiar desfacerea contractului de muncă.
„De-a lungul timpului, pentru a schimba mentalități, pentru a schimba comportamente, din păcate, am fost obligați să aplicăm și sancțiuni. În cei șapte ani de mandat, am dat 164 de sanțiuni disciplinare, printre care avertismente scrise, reducerea salariilor de bază pe o durată de 1-3 luni cu 10% și inclusiv desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Toate aceste sancțini disciplinare s-au dat în urma anchetelor realizate în cadrul comisiei de disciplină, mare parte dintre ele, dar au fost și sancțiuni dispuse direct de către manager, în special, avertismentele scrie, pentru a corecta anumite deficiențe în munca și comportamentul personalului medical. Eu cred că… ca și număr de sancțiuni, cred că am dat mai multe decât toate spitalele din țară. Dar să știți, le-am dat corect, pe merit, și nu am întâmpinat reproșuri din partea personalului medical pentru că știau că merită“, a declarat Gabriel Lazany.The post Câte sancțiuni a primit personalul medical de la spitalul din Bistrița cât timp a fost Gabriel Lazany manager. „Cred că am dat mai multe decât toate spitalele din țară“ first appeared on ObservatorBN.
Citeste mai mult