Directorii companiilor de stat ar putea beneficia de vechime în muncă pentru contractele de mandat.
O propunere legislativă care a trecut de Senat vizează modificarea Codului Muncii, astfel încât directorii și administratorii companiilor de stat, numiți prin contracte de mandat, să poată beneficia de vechime în muncă pentru calculul pensiilor. Acest proiect ar asimila activitatea desfășurată în baza unui contract de mandat cu vechimea în muncă, chiar dacă directorii sunt numiți temporar.
Modificarea prevede introducerea unor articole care să acorde aceleași drepturi directorilor cu contract de mandat ca și angajaților obișnuiți, inclusiv în ceea ce privește calculul pensiei. Inițiatorii susțin că, fără aceste modificări, directorii sunt discriminați față de restul salariaților.
Cu toate acestea, proiectul a primit avize negative de la Consiliul Legislativ, Consiliul Economic și Social (CES) și Guvern. Argumentele principale includ faptul că contractele de mandat nu sunt echivalente cu contractele de muncă și că nu presupun o relație de subordonare, ca în cazul unui contract individual de muncă. CES atrage atenția că proiectul vizează exclusiv directorii, deși și alte persoane pot lucra pe bază de contract de mandat
Articolul Directorii companiilor de stat ar putea beneficia de vechime în muncă pentru contractele de mandat apare prima dată în Monitorul Expres – Stiri Brasov.
Citeste mai mult