Piața muncii vine cu mai multe provocări pentru candidați în 2025 față de anul trecut, iar tot mai mulți apelează la consiliere pentru a-și îmbunătăți șansele de angajare. Este una dintre concluziile târgului Angajatori de TOP de la Timișoara, unde cererea pentru ghidare profesională a fost mai mare ca niciodată.
40 de companii și instituții publice au venit în fața candidaților, la Angajatori de TOP în Timișoara, cu peste 1.500 de locuri de muncă. Evenimentul a adus o diversitate mai mare a angajatorilor, cu prezență puternică în domenii precum IT, inginerie, retail și financiar.
Față de edițiile anterioare, candidații au arătat un interes semnificativ mai mare pentru serviciile de consiliere în carieră oferite gratuit în cadrul târgului. „Candidații au nevoie de suport pentru a-și îmbunătăți CV-ul, pentru a se orienta, dacă își doresc să își schimbe domeniul de activitate.”, a declarat Dragoș Gheban, co-fondatorul Catalyst Solutions, organizatorul evenimentului.
Acest lucru vine într-un context în care găsirea unui loc de muncă în 2025 pare să fie mai dificilă comparativ cu anul precedent. Piața muncii ridică provocări mai mari pentru cei aflați în căutarea unui job, motiv pentru care consilierea profesională devine tot mai importantă. „Centrul de consiliere în carieră are arii dedicate pentru nivele diferite de experiență. Avem un centru de consiliere pentru care-și doresc să își schimbe domeniul de activitate, care pot fi la 30, 40, 50 de ani. Avem pentru mămici care se întorc la job, pentru juniori care acum intră în câmpul muncii. Avem centre diferite în funcție de nevoia specifică pe care candidații vor să o adreseze la eveniment.”, a mai spus Gheban.
Ce își doresc candidații de la un job?
„Am observat că mulți dintre candidați caută joburi aliniate cu studiile finalizate. E un prim criteriu. Apoi fug de anumite meserii care presupun vânzări sau interacțiuni cu clienții, care de fapt sunt niște oportunități foarte bune de carieră și e păcat că nu sunt fructificate. Candidații tind să gândească un pic mai liniar: am terminat contabilitate, aplic pentru un job de contabil, am terminat marketing, aplic pentru un job în marketing și omit anumite oportunități unde nu e o concurență atât de mare și unde, de fapt, poți să îți construiești o carieră solidă, cu beneficii foarte bune, cum ar fi zona vânzărilor, spre exemplu.”, a explicat organizatorul evenimentului.
Angajatori de TOP a venit și cu o serie de wokshop-uri și sesiuni interactive în cadrul Academiei de Carieră. Acestea au abordat teme precum joburile viitorului, work-life balance sau public speaking.
Citeste mai mult
