Înregistrarea unei convorbiri telefonice între salariați, sau între un salariat și un reprezentant al angajatorului, poate fi admisă ca probă într-un litigiu împotriva angajatorului, chiar și fără acordul interlocutorului. Este vorba despre o decizie a Înaltei Curți de Casație și Justițiie care a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I, Nr. 1047/18.X.2024. Citește și: Studiu: Poluarea […]
Citeste mai mult