Pasul 1 – Sesizarea scrisă cu privire la săvârșirea unei abateri disciplinare care se poate face de orice persoană din cadrul companiei, nu doar de superiorul salariatului în cauză. În cadrul acestui prim pas, relevant este referatul de sesizare, care reprezintă documentul declanșator al cercetării disciplinare.Este obligatoriu ca referatul de sesizare să primească număr de […]
Citeste mai mult
