Un manager a explicat testul „cafelei” pe care îl aplică la interviuri și de ce, dacă cineva îl pică, nu este angajat.
Managerul folosește un test special la interviuri și nu angajează pe nimeni care îl pică.
Interviurile sunt deja destul de stresante, mai ales acum că pandemia s-a încheiat și nu mai poți să te ascunzi în spatele ecranului calculatorului. În schimb, trebuie să te prezinți la birou, frământându-te în legătură cu drumul până acolo, cu ce să te îmbraci și cum să-ți recunoști intervievatorul – și asta înainte de a intra în încăpere.
Un manager a dezvăluit un test special pe care îl folosește pe candidați chiar înainte de a începe interviul. Trent Innes, fost director general al platformei de contabilitate Xero, actualmente director de creștere la SiteMinder, a vorbit despre „trucul cu cafeaua” într-un episod al podcastului de afaceri The Ventures.
Când întâlnește un candidat pentru un post în compania sa, Innes îi duce întotdeauna pe viitorii angajați „la o plimbare” către una dintre bucătării. „Și cumva ajungem întotdeauna să plecăm de acolo cu o băutură,” a explicat el.
Presupunerea este că refuzarea unei băuturi nu este o opțiune aici. Vei avea – nu, trebuie să ai – o ceașcă.
„Apoi ne întoarcem, avem interviul, și unul dintre lucrurile pe care le caut întotdeauna la sfârșitul interviului este dacă persoana care dă interviul vrea să ducă acea ceașcă goală înapoi la bucătărie,” a continuat Innes.
Esența testului este că, dacă nu duci ceașca înapoi la bucătărie, nu ești potrivit pentru companie. Innes a explicat: „Poți să-ți dezvolți abilități, poți să dobândești cunoștințe și experiență, dar totul se reduce la atitudine, iar atitudinea despre care vorbim mult este conceptul de «spală-ți ceașca de cafea».”
Acest test se rezumă la adaptarea la „cultura companiei” de la birou. Să duci ceașca înapoi la bucătărie înseamnă să faci lucruri mici și să fii atent. Dacă este vorba despre menținerea biroului curat, atunci, conform lui Innes, testul funcționează.
Articolul Managerul folosește un test al cafelei în fiecare interviu și nu angajează pe nimeni care îl pică apare prima dată în Monitorul Expres – Stiri Brasov.
Citeste mai mult